Búsqueda y Selección

¿Cómo llevamos adelante nuestra metodología de trabajo?

SELECCIÓN DE PERSONAL

Trabajamos bajo criterios de estricta confidencialidad y discreción

Buscamos y seleccionamos los mejores candidatos para su empresa

Sobre la base de un análisis conjunto con la empresa, definimos necesidades y perfiles, para lograr el mejor resultado en el proceso.

Definimos competencias y medimos por medio de estudios psicotécnicos habilidades y actitudes que cubran de forma adecuada cada puesto que buscamos. 

Reclutamos utilizando los medios y herramientas más avanzadas y adecuadas para disponer de la mayor cantidad y calidad de candidatos a evaluar y así encontrar los mejores. 

Perfil del Puesto

Descripción realista y completa

Publicar Vacantes

En portales de empleo y redes sociales

Filtrar los Currículum

Seleccion de los mejores perfiles

Entrevistas de Preselección

Vía telefónica y por correo a través de formatos breves a rellenar por los candidatos

Finalistas

Seleccionar los finalistas del proceso selectivo

Entrevista por Competencias

Entrevistar a los finalistas y realizar un reporte de cada candidato

Test psicotécnico y/o exámenes teórico/práctico

Test de inteligencia de personalidad, examen de conocimiento, etc.

Referencias

Obtener referencias laborales y comprobar la validez de títulos y formación de los candidatos

Decisión final

Elección del candidato/a para ocupar el puesto de trabajo e inducción en la empresa

Para conocer más acerca de este servicio completá el formulario