¿Cómo llevamos adelante nuestra metodología de trabajo?
SELECCIÓN DE PERSONAL
Trabajamos bajo criterios de estricta confidencialidad y discreción
Buscamos y seleccionamos los mejores candidatos para su empresa
Sobre la base de un análisis conjunto con la empresa, definimos necesidades y perfiles, para lograr el mejor resultado en el proceso.
Definimos competencias y medimos por medio de estudios psicotécnicos habilidades y actitudes que cubran de forma adecuada cada puesto que buscamos.
Reclutamos utilizando los medios y herramientas más avanzadas y adecuadas para disponer de la mayor cantidad y calidad de candidatos a evaluar y así encontrar los mejores.
Perfil del Puesto
Descripción realista y completa
Publicar Vacantes
En portales de empleo y redes sociales
Filtrar los Currículum
Seleccion de los mejores perfiles
Entrevistas de Preselección
Vía telefónica y por correo a través de formatos breves a rellenar por los candidatos
Finalistas
Seleccionar los finalistas del proceso selectivo
Entrevista por Competencias
Entrevistar a los finalistas y realizar un reporte de cada candidato
Test psicotécnico y/o exámenes teórico/práctico
Test de inteligencia de personalidad, examen de conocimiento, etc.
Referencias
Obtener referencias laborales y comprobar la validez de títulos y formación de los candidatos
Decisión final
Elección del candidato/a para ocupar el puesto de trabajo e inducción en la empresa
Para conocer más acerca de este servicio completá el formulario